Mapa doświadczeń zawodowych: lista pytań przed decyzją o zapisie

Po co w ogóle spisywać dotychczasowe umiejętności

Moduł wstępny, czyli Mapa doświadczeń zawodowych, polega na tym, że wspólnie z grupą spisujemy to, co potrafisz, i sprawdzamy, gdzie te umiejętności mogą się przydać na dzisiejszym rynku pracy. Brzmi prosto, ale wiele osób po pięćdziesiątce od razu zauważa, że część swojej pracy uważało za zwyczajną rutynę, a nie za umiejętność.

Pisząc ten tekst na początku jesieni, kiedy wielu z nas wraca do planów po wakacyjnej przerwie, proponuję jedno: zanim zapiszesz się na cokolwiek, odpowiedz sobie na pytania z poniższej listy. Nie ma tu dobrych ani złych odpowiedzi. Chodzi o to, żebyś wiedział, czego możesz oczekiwać od pierwszego modułu.

Warto też zaznaczyć, że mapa nie jest wyrokiem ani wyceną. To porządek w tym, co już masz. Dopiero z takim materiałem można rozsądnie rozmawiać o CV, o nowych narzędziach czy o własnym projekcie.

Pytanie pierwsze: czy wiem, co zmieniło się w mojej pracy

Zacznij od uczciwego spojrzenia wstecz. Zastanów się, jakie zadania wykonywałeś w ostatnich kilkunastu latach, a nie tylko jak nazywało się twoje stanowisko. Ktoś, kto był kierownikiem sklepu, często prowadził też grafik, rozliczał kasę, uczył nowych ludzi i rozmawiał z trudnymi klientami. To są osobne umiejętności.

Jeśli po kilku minutach potrafisz wymienić tylko nazwę stanowiska, to znak, że spisanie zadań będzie dla ciebie szczególnie przydatne. Na zajęciach pracujemy z prostym arkuszem, w którym każde zadanie opisujesz jednym zdaniem, a potem razem szukamy, jak to się nazywa dziś w ogłoszeniach o pracę.

Jeśli natomiast masz już gotową listę, moduł posłuży głównie do sprawdzenia, które pozycje są poszukiwane, a które warto odłożyć na bok.

• Wypisz pięć zadań z ostatniej pracy
• Zapisz, kogo obsługiwałeś lub czym zarządzałeś
• Zaznacz to, co robiłeś najchętniej

Pytanie drugie: ile czasu i uwagi mogę poświęcić

Zajęcia prowadzimy w małych grupach i w spokojnym tempie, ale praca własna między spotkaniami też ma znaczenie. Uczestnik wraca do domu z krótkim zadaniem, na przykład z dopisaniem do mapy sytuacji, w których coś mu się udało. To zwykle kwestia kilkunastu minut, jednak wymaga regularności.

Zapytaj siebie, czy w najbliższych tygodniach masz stały, choćby niewielki kawałek czasu na takie notatki. Jeśli jesteś w trakcie remontu, opieki nad bliskimi albo intensywnej pracy, rozsądniej może być poczekać, niż zapisywać się z poczuciem wiecznego nadrabiania.

Nie ma tu presji. Lepiej zacząć w dobrym momencie niż szybko, bo mapa budowana w pośpiechu jest zwykle płytka i niewiele z niej wynika.

Pytanie trzecie: czego oczekuję po tym module

Realistyczny wynik modułu wstępnego to uporządkowana lista twoich umiejętności oraz wstępne pomysły, gdzie mogą się przydać. Nie jest to gwarancja pracy, dochodu ani nowej posady. Mapa jest punktem wyjścia dla kolejnych etapów programu, takich jak warsztat CV czy planowanie własnego projektu.

Jeśli liczysz na to, że po jednym module dostaniesz gotową odpowiedź, jaką drogę wybrać, możesz poczuć rozczarowanie. Jeśli natomiast chcesz zobaczyć swoje doświadczenie w nowym świetle i mieć materiał do dalszej pracy, to dobry początek.

Zapisz sobie jedno zdanie, po czym poznasz, że ten moduł ci się opłacił. Wrócisz do niego na końcu programu i sprawdzisz, czy zadziałało.

• Uporządkowana lista umiejętności
• Pierwsze pomysły na zastosowanie
• Materiał do CV i dalszych modułów

Pytanie czwarte: czy jestem gotowy mówić o sobie w grupie

Część pracy odbywa się we wspólnej rozmowie. Uczestnicy opowiadają o swoich zadaniach, a pozostali pomagają nazwać to, co usłyszeli. Często ktoś z grupy zauważa umiejętność, której sam autor w ogóle nie brał pod uwagę, bo uważał ją za oczywistą.

Jeśli krępuje cię mówienie o sobie, to nie przeszkoda. Nikt nie musi opowiadać więcej, niż chce, a notatki można prowadzić także na piśmie. Warto jednak wiedzieć, że moduł opiera się na wymianie, a nie na wykładzie.

Zastanów się, czy dobrze ci się pracuje z innymi dorosłymi w podobnym wieku. Dla większości osób to ogromna zaleta, bo każdy zna te same obawy i podobne doświadczenia z rynku pracy.

Pytanie piąte: co zrobię z wynikiem po zajęciach

Mapa, która trafi do szuflady, traci sens. Zanim się zapiszesz, pomyśl, jaki będzie twój następny krok. Może to być aktualizacja CV, rozmowa z dawnym współpracownikiem, a może pomysł na drobne zlecenia. Na zajęciach pokazujemy, jak z listy przejść do konkretnych działań.

Przejrzyj ten tekst jeszcze raz i zaznacz pytania, na które odpowiedziałeś twierdząco. Jeśli większość z nich brzmi jak twoja sytuacja, moduł wstępny prawdopodobnie ci się przyda. Jeśli masz wątpliwości, zadzwoń lub napisz do nas i zapytaj o szczegóły.

Decyzja należy do ciebie, a pierwsza rozmowa nie jest zobowiązaniem.

• Wskaż jeden konkretny krok po module
• Wyznacz sobie termin na jego wykonanie

Lista pytań nie ma wskazać jedynej słusznej decyzji, tylko pomóc ci ją podjąć spokojnie. Jeśli wiesz, po co chcesz spisać swoje umiejętności, masz na to czas i jesteś gotów rozmawiać o nich z innymi, moduł wstępny zwykle daje solidną podstawę. Jeśli nie, nic się nie stało. Wróć do tych pytań za miesiąc lub dwa i sprawdź, czy odpowiedzi się zmieniły.